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集团2017年度下半年新员工入职培训圆满结束
  时间:2017-12-20 18:12

 

       为帮助新员工尽快适应新的工作环境、进入角色,更好地理解璞润文化,熟悉各项管理制度,增强新员工的归属感及团队协作力。12月16日,集团人力资源部组织开展了2017年度下半年新员工入职培训,集团各职能部门和项目部新员工共计30余人参加了此次培训。培训由集团人力资源部副经理王永辉主持。
       培训会上,集团副总裁徐劲代表董事长及璞润集团,对新成员的加入表示热烈欢迎。他从了解璞润、融入璞润、与璞润共成长三个方面与新员工进行分享,希望新员工能够珍惜机遇,把握住自己职业生涯,尽快适应新环境,融入新岗位,完成角色转换,早日成为集团发展的中坚力量和后备军。
       培训期间,人力资源部鼓励新员工参与团队破冰活动。来自不同部门、不同项目部的新员工通过自我介绍,加深彼此印象,促进情感交流,活跃了现场气氛。集团内训师为新员工介绍了集团的发展历程及现状、品牌文化建设、人力资源管理制度和行政管理制度等情况,并与新员工积极互动,对大家工作中遇到的问题进行答疑,使新员工对集团的政策、制度有了进一步了解,增强了大家对璞润的认同感和归属感。
       培训最后,外聘讲师以《职业素养提升——情绪与压力管理》为课题,通过案例分析和现场互动结合的形式,为新员工全面讲解了职场上如何去识别压力来源、认知调整及梳理积极心态方法等内容,让新员工认识到拥有积极心态的重要性和必要性,进一步提升了新员工不断学习的意识。
       通过此次培训,新员工对集团概况、企业文化、管理制度等信息有了更为深入的认识,对于如何管理情绪、排解压力有了更好的方式方法,参训的新员工们也纷纷表示会将所学知识快速运用到工作中,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,争取更大的进步。

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